Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Jaký je kompetentní zaměstnanec? No přeci - UMÍ, CHCE A MŮŽE.

Kompetence - způsobilost zaměstnanceDvoudenní seminář na aktuální téma kompetence a kompetenční modely, jako jeden ze základních stavebních kamenů pro moderní HR.
Odborný vzdělávací seminář pro HR manažery, samostatné personalisty a HR specialisty.  Komplexní a systematický pohled na aktuální trendy a priority HR v návaznosti na vývoj trhu práce.

  • Kategorie:Nabídka vzdělávání
  • Značka: KOMPETENCE
  • Obor: Školení, trénink, vzdělávání, Personalistika a lidské zdroje, Manažerské pozice, vedoucí místa,..., Management řízení jakosti
  • Region: celá ČR, Pardubický kraj, Královéhradecký kraj
  • Místo: Hradec Králové
  • Charakteristika kurzu: Odborný seminář pro HR
  • Cenové podmínky: 6.100 Kč bez DPH (na další účastníky ze stejné firmy poskytujeme 25% slevu)
  • Časový rozsah: 9,00 -16,00 hodin
  • Způsob realizace: Dvoudenní seminář - maximální počet účastníků je 12 osob.
  • Stav: termín konání 15. - 16.5.2020

Řešíte často otázky typu?

  1. Na čem dnes budovat konkurenceschopnost?
  2. Jak efektivně využívat kompetence a kompetenční modely v hodnocení, ohodnocení, rozvoji a náboru zaměstnanců?
  3. Jak účinně motivovat lidi a mít loajální a angažované zaměstnance?

       "Pokud ano, pojďme si vyměnit zkušenosti na semináři".

*=> Kromě sdílení dobré praxe si však projdeme cesty jak se stát strategickým partnerem vedení, jak být v HR přínosem pro konkurenceschopnost.

*=> Z tohoto pohledu budeme velkou pozornost věnovat praktickým způsobům, jak najít a zaujmout ty správné lidi, jak je motivovat a získat si srdce angažovaných zaměstnanců.

*=> K tomu, aby naši zaměstnanci byli konkurenční výhodou, nestačí jen motivace uplatnit co umějí, musíme jim také vytvořit takové podmínky, aby to vše uplatnit mohli.  Potom budou plně kompetentní a budou nám odvádět nejlepší práci a budou sami spokojeni.

Kompetencím se proto prakticky věnujeme, jako důležitému základu pro optimální sestavení popisů pracovních pozic, vyjádření požadavků a očekávání vůči zaměstnancům. Podíváme se na kompetence jako stavební kámen pro nábor, hodnocení, stabilizaci a rozvoj zaměstnanců.

Hlavní témata semináře:

Kompetence a kompetenční modely jako základní stavební kámen pro procesy a činnosti HR a nutné splnění všech tří podmínek způsobilosti zaměstnance k dané pracovní činnosti !!!

  1. personální procesy a činnosti - aktuální vymezení a důležitost z hlediska situace na trhu práce,
  2. kompetence - vymezení, anatomie, hierarchický model, kategorie (klíčové, individuální, obecné,...)
  3. kompetenční modely - přístupy k jejich tvorbě a smysl využítí,
  4. popisy pracovních pozic, redesign pracovních pozic - pragmatický pohled na strukturu a obsah,
  5. výměna zkušeností. 

 KOMU JE SEMINÁŘ URČEN:

  • => HR manažerům, HR generalistům,
  • => HR specialistům,
  • => samostatným personalistům a personálním manažerům.

Vzhledem k prezenční formě je maximální možný počet účastníků 12 osob.

ČASOVÉ SCHÉMA:

Dva dny v době od 9,00 - 16,00 hodin.

Článek lektora na HR News

Ing. Vladimír Pozdníček - hlavní lektor HR

hlavní lektor a tutor

Řídí vzdělávací aktivity společnosti a je certifikovaným lektorem ve vzdělávání dospělých (Univerzita Hradec Králové). Lektorské činnosti, především v oblasti HR,  se věnuje více než 17 let. Jako spolumajitel PROFI-MEN, s. r. o. řídí již více než 25 let veškeré aktivity společnosti a osobně se podílí na realizaci a dodávce poradenských služeb v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů. Jako konzultant se aktivně podílel a podílí na řadě personálních auditů, tvorbě systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců a dalších projektech, včetně řízení vlastních grantových projektů společnosti. Těžištěm poradenských služeb je poskytovat komplexní a kvalitní podporu pro zefektivnění systémů řízení společností a budování systémů moderního personálního řízení. Je certifikovaným personálním manažerem (Klub personalistů České republiky). Aktivně se jako člen People Management Forum účastní odborných akcí a exchange meetingů v oblasti nejnovějších trendů a metod moderního personálního řízení. 

Hradec Králové - školící prostory v sídle společnosti.

HR vzdělávání

Kontakní údaje

Organizuje:

Ing. Vladimír PozdníčekProfesionál na LinkedIn
pozdnicek@profimen.cz
495 512 582, 602 114 770

Máte-li dotaz, neváhejte se nás zeptat.

Položky označené * jsou povinné.

Doporučte toto pracovní místo nebo vzdělávácí kurz vašemu známému.

Položky označené * jsou povinné.