Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Vzdělávání managerů a mistrů

Rozvoj manažerů se týká zlepšování výkonu manažerů v jejich současných rolích a jejich přípravy na vyšší funkce a vyšší míru odpovědnosti. Kvalita manžerů musí odrážet potřeby firmy, společnosti nebo organizace. Na schopnostech manažerů závisí velmi úzce plnění strategie a vize z hlediska rozhodujících faktorů - kvalita, náklady, inovace, vedení, plnění očekávání zákazníků,... a dalších.

Tři základní aktivity rozvoje manažerů:

  1. analýza současné a budoucí potřeby manažerů  
  2. vyhodnocení existujících a potenciálních dovedností a efektivity manažerů z hlediska potřeby uvedené v předchozím bodu
  3. vytváření strategií a plánů směřujících k zabezpečeníé této potřeby.

Rozvoj manažerů musí být řízen tak, aby zvládali nejenom rutinní situace, ale byli schopni řešit neobvyklé situace a problémy a hledali opatření jak jim předcházet.

♥ ROZVOJ MANAŽERŮ NA VŠECH ÚROVNÍCH ŘÍZENÍ, JE TAKÉ SYSTÉMOVÝM POŽADAVKEM K ZABEZPEČENÍ DOBRÉHO FUNGOVÁNÍ KAŽDÉ FIRMY, SPOLEČNOSTI A ORGANIZACE.

Vzdělávací akce organizujeme jako uzavřené pro firmy, společnosti a organizace a otevřené pro jednotlivce.

♥ Uzavřené kurzy jsou vždy realizovány po analýze potřeb zákazníka a optimálním sestavení tématiky kurzu („na míru”). Cílem je dosáhnout co nejlepšího výsledku a efektivnosti investice do vzdělávání. Naplnit co nejlépe očekávání účastníků i zadavatele.

Reference.