Od 1. 2. 2012 jsme na nové adrese
 
PROFI-MEN, v.o.s.
Jižní 870,
Hradec Králové
Slezské předměstí
(HSC, bývalý Stavoprojekt)
Ostatní kontakty zůstávají.
Moderní personální řízení
je základem úspěšného
fungování firmy.
Co si balíme s sebou:
17-ti leté zkušenosti v personálním řízení
profesionalitu
osobní přístup
důraz na dlouhodobou podporu
komplexní servis
podporu vaší profitability
Přicházíme za Vámi
s nabídkou pokrytí
Vašich komplexních
potřeb v této oblasti.

Práce, personální agentura, volná místa - citát: Lidé jsou váš největší kapitál. P.F.Drucker

odkaz na úvod odkaz na mapu stránek odkaz na kontaktní formulář

DETAIL KURZU - FV025 - Jak provádět výběr zaměstnanců, aneb Kompetenční pohovor

Kontakt: telefon: +420 - 495 512 582, 495 518 023
e-mail:
www: www.profimen.cz
Značka kurzu: FV025
Název kurzu: Jak provádět výběr zaměstnanců, aneb Kompetenční pohovor
Charakteristika kurzu: Cílem kurzu je seznámení s metodami výběru zaměstnanců, správný postup a jednotlivé kroků, které jsou podstatné pro úspěšnou realizaci výběru.
Obsah kurzu 
(tématická náplň):

 Kurz je určen pro:

personalisty zodpovědné za nábor zaměstnanců, personální ředitele, vedoucí pracovníky a všechny ostatní osoby, které se účastní výběrových pohovorů.  

Při absolvování  kurzu získáte podrobné informace o metodě  výběru zaměstnanců a dovednosti, jak jej aplikovat v praxi, základní set otázek pro testování nejpodstatnějších kompetencí, zpětnou vazbu na svůj náborový styl, inspiraci od ostatních, pozorování různých osobních stylů vedení pohovoru, podněty pro další rozvoj schopnosti vybrat správného kandidáta.  

Kurz probíhá interaktivní formou, účastníci jsou zapojováni skrze brainstorming, práci v týmech a praktickém tréninku s následnou zpětnou vazbou.  

 

Program  kurzu:

Současná situace na trhu práce

Zásady efektivní komunikace (verbální a neverbální komunikace)

Profil pracovní pozice & kompetence

Co jsou kompetence - návaznost na firemní kulturu a strategii

Jak zpracovat inzerát k obsazení pracovní pozice?

Strukturovaný životopis

Vedení výběrového pohovoru(správný postup, organizace, na co nezapomenout)

Základní typy otázek pro výběrový pohovor

Další metody výběru

Diskriminace 

Jak poznávat lidi , jak nahlédnout do lidí 

Typologie lidských osobností, jejich chování, jednání, reakce na dotazy,...

Sebereflexe

Pár zajímavostí s psychodiagnostiky (testy, dotazníky, projektivní techniky, rozhovor,..)

Pár zajímavostí z grafologie (např.  "životopis  psaný vlastní rukou na první pohled",...)

Trénink výběrového pohovoru  - cca 30% času celé vzdělávací akce.

 Maximální počet účastníků tohoto semináře je 14 osob. 

 Lektoři:

ing. Vladimír Pozdníček - ředitel a spolumajitel společnosti PROFI-MEN, v.o.s., působí 14 let v oblasti personálního řízení, výběru specialistů a řídících pracovníků všech profesí, konzultant pro oblast řízení lidských zdrojů, řídí oblast poradenských služeb,společnosti, provádí personální audity a audity systémů řízení, lektor

PHDr. Miroslava Němečková - externí psycholog a grafolog společnosti PROFI-MEN, v.o.s., členka asociace psychologů, 25 let práce v oboru psychodiagnostiky dospělých a dětí.

 

Časový rozsah: 2 dny 7 - 8.12.2011 ( v době 9,00-16,00)
Způsob realizace: Místo konání: Prostory zajištěné společností PROFI-MEN, v.o.s.
Cenové podmínky: 3.350,- Kč / os. (cena vč. 20% DPH činí 4.020,- Kč)
košík on-line nabídka kurzů

Práce, personální agentura, volná místa - PROFI-MEN, v. o. s.Práce, personální agentura, volná místa - PROFI-MEN, v. o. s.

Vzdělávání a trénink



PROFI-MEN, v.o.s.
Komenského 240
Hradec Králové, 500 03

tel.: +420 495 512 582
tel.: +420 495 518 023
tel./fax: +420 495 513 584
www: www.profimen.cz
e-mail: profimen@profimen.cz

Práce, personální agentura, volná místa - PROFI-MEN, v. o. s.
pracovní doba:
po - čt: 8:00 - 11:30 a 12:30 - 17:00 hod.
pá: 8:00 - 11:30 a 12:30 - 15:00 hod.