Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Informace pro personalisty a zaměstnavatele

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ

Vyhledáme pro Vás pracovníky podle Vašich požadavků. Zajistíme jejich výběr z nejširšího možného počtu uchazečů a Vám představíme pouze nejvhodnější kandiáty pro obsazení volné nebo řešené pracovní pozice.

Do našich služeb patří starosti a náklady spojené s prezentací volného místa, zdlouhavým zpracováním a vyhodnocováním došlých životopisů, prováděním osobních pohovorů a závěrečným výběrem nejvhodnějších kandidátů.

Námi doporučení kandidáti absolvují víceúrovňové výběrové řízení, dle potřeb je prověřena jejich odborná a jazyková způsobilost. Ke každému doporučenému uchazeči obdržíte strukturovanou informaci z naší evidence, strukturovaný životopis a komentář našeho konzultanta, který s uchazečem prováděl pohovor.

Využíváme vlastní rozsáhlou evidenci (databázi) uchazečů o změnu zaměstnání, řadu internetových portálů k prezentaci řešených pracovních pozic, případně zajistíme adresnou, cílenou inzerci v nejvhodnějších médiích.

Až do okamžiku nástupu námi doporučeného kandidáta, Vám nevznikají v podstatě žádné náklady. Požadujeme úhradu služeb, až v případě nalezeného řešení.

Na poskytnuté služby poskytujeme záruku na zkušební dobu, tzn. že dojde-li v této lhůtě z jakéhokoli důvodu k ukončení pracovního vztahu mezi zaměstnavatelem a uchazečem, zajistíme výběr nového uchazeče bez nároku na odměnu (jedenkrát náhradní plnění). Délka garance a další podmínky záruky jsou v některých případech stanovovány individuálně, vhledem ke specifikám pracovních pozic.

Zadání požadavku na obsazení pracovní pozice:

  1. přijedeme k Vám,
  2. zašleme Vám formulář v excelu nebo PDF,
  3. můžete zaslat poptávku emailem,

ZÍSKANÉ ZKUŠENOSTI:

S těmito službami jsme začínali již v roce 1994, jako řekněme personální agentura. O té doby jsme získali velmi dobrý přehled o trhu práce, jeho vývoji a trendech. Máme přehled o potřebách a očekáváních zaměstnavatelů v jednotlivých profesích, možnostech kumulace činností, možnostech ohodnocení a motivace zaměstnanců, možnostech získání odborníků  a v neposlední řadě známe také očekávání uchazečů v různých profesích.  

In addition, the designer wedding gowns or dress is classic and timeless since it has been so popular since Victorian and Edwardian era. Besides it is popular as the classic dress cut, the ball gown dress is also well-known as Princess and Queen wedding dress style. Of course you will find that this kind of dress is not cheap.

DALŠÍ SLUŽBY:

  1. Analýzy mzdové úrovně vzhledem k podmínkám regionu pro minimalizaci fluktuace
  2. Redesign popisů pracovních pozic a posouzení aktuálnosti organizačního schematu 
  3. Tvorba systémů hodnocení a motivace zaměstnanců.
  4. Nastavení systému benefitů
  5. Poradenství jak získat specialisty - v návaznosti na regionální dostupnost profesí, očekávání uchazečů a motivaci ke změně
  6. Personální marketing - doporučení způsobů prezentace pracovních pozic - internet, denní tisk, odborný tisk, rádio, mediální kampaně,...s ohledem na jejich účinnost
  7. Budování společenské prestiže společnosti / firmy jako zaměstnavatele s cílem podpořit zájem o pracovní uplanění u společnosti / firmy v regionu
  8. Podpora při budování útvaru řízení lidských zdrojů - zajištění kvalitních lidských zdrojů
  9. Personální audit - zjištění personálních potřeb