HLEDÁTE ZAMĚSTNANCE?

Vyhledáme pro Vás pracovníky podle Vašich požadavků. Zajistíme jejich výběr z nejširšího možného počtu uchazečů a Vám představíme pouze nejvhodnější kandiáty pro obsazení volné nebo řešené pracovní pozice.

Do našich služeb patří starosti a náklady spojené s prezentací volného místa, zdlouhavým zpracováním a vyhodnocováním došlých životopisů, prováděním osobních pohovorů a závěrečným výběrem nejvhodnějších kandidátů.

Námi doporučení kandidáti absolvují víceúrovňové výběrové řízení, dle potřeb je prověřena jejich odborná a jazyková způsobilost. Ke každému doporučenému uchazeči obdržíte strukturovanou informaci z naší databáíze a strukturovaný životopis.

Využíváme vlastní rozsáhlou databázi uchazečů o zaměstnání, řadu internetových portálů k prezentaci řešených pracovníczh pozic, případně zajistíme adresnou, cílenou inzercí v nejvhodnějších médiích.

Až do okamžiku nástupu námi doporučeného kandidáta, Vám nevznikají v podstatě žádné náklady. Požadujeme úhradu služeb, až v případě nalezeného řešení.

Na poskytnuté služby poskytujeme záruku na zkušební dobu, tzn. že dojde-li v této lhůtě z jakéhokoli důvodu k ukončení spolupráce mezi klientem a uchazečem, zajistíme výběr nového uchazeče bez nároku na odměnu (jedenkrát náhradní plnění). Délka garance a další podmínky záruky jsou v některých případech stanovovány individuálně, vhledem ke specifikám pracovních pozic.

Zadání pracovní pozice:

1. použít formulář v excelu
2. zaslat poptávku emailem

ZÍSKANÉ ZKUŠENOSTI:

S těmito službami jsme začínali již v roce 1994, jako řekněme personální agentura. O té doby jsme získali velmi dobrý přehled o trhu práce, jeho vývoji a trendech. Máme přehled o potřebách a očekáváních zaměstnavatelů v jednotlivých profesích, možnostech kumulace činností, možnostech ohodnocení a motivace zaměstnanců, možnostech získání odborníků  a v neposlední řadě známe také očekávání uchazečů v různých profesích.  

DALŠÍ SLUŽBY:

• analýzy mzdové úrovně vzhledem k podmínkám regionu
• redesign popisů pracovních pozic a posouzení aktuálnosti organizačního schematu 
• tvorba systémů motivace a nastavení systému benefitů
• poradenství jak získat specialisty - regionální dostupnost profesí, očekávání uchazečů a motivace ke změně
• účinnost způsobů prezentace pracovních pozic - internet, denní tisk, odborný tisk, rádio, mediální kampaně,...
• budování společenské prestiže společnosti/firmy s cílem podpořit zájem o pracovní uplanění u společnosti/firmy v regionu
• podpora při budování útvaru řízení lidských zdrojů
• personální audit