Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Vzdělávání

Zde uvádíme reference o některých realizovaných zakázkách zaměřených na vzdělávání vedoucích pracovníků a vedoucích první řídící linie ( mistrů).

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: DOPRAVNÍ PODNIK MĚSTA HRADCE KRÁLOVÉ, a.s. ,
P
ouchovská 153, Hradec Králové
www.dpmhk.cz
Místo plnění: Hradec Králové, v sídle objednatele
Termín realizace: 17.3.2005 a 19.5.2005, 15.11.2006 a 22.11.2006

Náplň a rozsah kurzu : 4 x 9 vyučovacích hodin, 1 skupina
Tématické okruhy 1.část:

  1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
  2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
  3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
  4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
  5. Práce ve skupině
  6. Komunikační dovednosti vedoucího
  7. Pracovní porady
  8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
  9. Trénink

Tématické okruhy 2.část:

  1. Pozitivní řízení a asertivita
  2. Řízení konfliktů
  3. Hodnocení pracovníků
  4. Praktický výcvik

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: FG Forrest, a.s., Praha 1, Jungmannova 29/19, PSČ 110 00
http://www.fg.cz
Místo plnění: Jiráskova chata, Dobrošov u Náchoda
Termín realizace: 5.5.2006

Náplň a rozsah kurzu : 9 vyučovacích hodin, 1 skupina
Tématické okruhy:

  1. Společnost řízená zákazníkem - marketingově řízená.
  2. Řízení lidských zdrojů - základní procesy rozvoje a řízení lidských zdrojů a jak
    se přímo týkají manažerů společnosti.
  3. Základní techniky pro zdokonalení řízení společnosti, zefektivnění týmové práce
    a komunikace na konkrétních příkladech.
  4. Představení výsledků personálního auditu 

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: OPTREX Czech, a.s. , Bucharova 194, Vrchlabí, 543 02
http://www.optrex.com
Místo plnění: Černý Důl, Penzion Gendorf
Termín realizace: 9.-10.11.2005, 11.-12.11.2005, 18..-19.11.2005 a 21.-22-11.2005

Náplň a rozsah kurzu : 4x16-17 vyučovacích hodin, 4 skupiny
Tématické okruhy 1.část:

  1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
  2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
  3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
  4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
  5. Práce ve skupině
  6. Komunikační dovednosti vedoucího
  7. Pracovní porady
  8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
  9. Trénink

Tématické okruhy 2.část:

  1. Pozitivní řízení a asertivita
  2. Řízení konfliktů
  3. Hodnocení pracovníků
  4. Praktický výcvik

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: BOCO Pardubice machines, s.r.o., Čepí 1, Pardubice, 533 32
www.boco.cz
Termín realizace: 11.-12.3.2005
Místo plnění: Pardubice, ABC klub.

Náplň a rozsah kurzu): 17 vyučovacích hodin
Tématické okruhy:

  1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
  2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
  3. Mistr - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
  4. Osobnost mistra, styl jednání a budování autority mistra
  5. Práce ve skupině
  6. Komunikační dovednosti mistra
  7. Pracovní porady
  8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi-trénink

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: Toyoda Koki Automotive Czech Republic, s.r.o.,
U Panasonic 273, Pardubice
(nyní JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.)
http://www.jtekt-pa.com
Místo plnění: Pardubice-Staré Hradiště

Termín realizace: 15.6-17.6.2005 a 2.3.2006

Náplň a rozsah kurzu : 4 x 9 vyučovacích hodin, 4 skupiny
Tématické okruhy:

  1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
  2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
  3. Mistr - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
  4. Osobnost mistra, styl jednání a budování autority mistra
  5. Týmová práce - leadership
  6. Komunikační dovednosti mistra
  7. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
  8. Trénink

Vzdělávání vedoucích pracovníků

Objednatel: PRAMOS,, a.s. , Brněnská 577, Šitbořice, 691 76
www.pramos.cz
Místo plnění: Šitbořice ( u Hustopečí - Jižní Morava)
Termín realizace: 4.-5.2.2005

Náplň a rozsah kurzu): 16 vyučovacích hodin
Tématické okruhy:

  1. Role odpovědných vedoucích
  2. Motivace k výkonu
  3. Komunikace
  4. Týmová práce
  5. Nástroje pro podporu týmové práce a komunikace
  6. Pravidelné hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako moderní nástroj řízení lidských zdrojů
  7. Trénink

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: ARGO-HYTOS, a.s., Dělnická 1306, Vrchlabí, 543 15
http://www.argo-hytos.com
Místo plnění: Černý Důl, Penzion Gendorf
Termín realizace: 15.-16.10.2004
Náplň a rozsah kurzu : 2 x 9 vyučovacích hodin, 1 skupina
Tématické okruhy:

  1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
  2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
  3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
  4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
  5. Práce ve skupině
  6. Komunikační dovednosti vedoucího
  7. Pracovní porady
  8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
  9. Trénink 

a další....... .
Kontaktní informace Vám rádi poskytneme.