REFERENCE - VZDĚLÁVÁNÍ:

Uvádíme reference o některých realizovaných zakázkách zaměřených na vzdělávání vedoucích pracovníků a vedoucích první řídící linie ( mistrů).

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: DOPRAVNÍ PODNIK MĚSTA HRADCE KRÁLOVÉ, a.s. ,

Pouchovská 153, Hradec Králové

www.dpmhk.cz

Místo plnění: Hradec Králové, v sídle objednatele

Termín realizace: 17.3.2005 a 19.5.2005, 15.11.2006 a 22.11.2006

Náplň a rozsah kurzu : 4 x 9 vyučovacích hodin, 1 skupina

Tématické okruhy 1.část:

1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
5. Práce ve skupině
6. Komunikační dovednosti vedoucího
7. Pracovní porady
8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
9. Trénink

Tématické okruhy 2.část:

1. Pozitivní řízení a asertivita
2. Řízení konfliktů
3. Hodnocení pracovníků
4. Praktický výcvik

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: FG Forrest, a.s., Praha 1, Jungmannova 29/19, PSČ 110 00

http://www.fg.cz

Místo plnění: Jiráskova chata, Dobrošov u Náchoda

Termín realizace: 5.5.2006

Náplň a rozsah kurzu : 9 vyučovacích hodin, 1 skupina

Tématické okruhy:

1. Společnost řízená zákazníkem - marketingově řízená.
2. Řízení lidských zdrojů - základní procesy rozvoje a řízení lidských zdrojů a jak
   se přímo týkají manažerů společnosti.
3. Základní techniky pro zdokonalení řízení společnosti, zefektivnění týmové práce
   a komunikace na konkrétních příkladech.
4. Představení výsledků personálního auditu.

Vzdělávání vedoucích pracovníků středního managementu

Objednatel: OPTREX Czech, a.s. , Bucharova 194, Vrchlabí, 543 02

http://www.optrex.com

Místo plnění: Černý Důl, Penzion Gendorf

Termín realizace: 9.-10.11.2005, 11.-12.11.2005, 18..-19.11.2005 a 21.-22-11.2005

Náplň a rozsah kurzu : 4x16-17 vyučovacích hodin, 4 skupiny

Tématické okruhy 1.část:

1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
5. Práce ve skupině
6. Komunikační dovednosti vedoucího
7. Pracovní porady
8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
9. Trénink

Tématické okruhy 2.část:

1. Pozitivní řízení a asertivita
2. Řízení konfliktů
3. Hodnocení pracovníků
4. Praktický výcvik

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: BOCO Pardubice machines, s.r.o., Čepí 1, Pardubice, 533 32

www.boco.cz

Termín realizace: 11.-12.3.2005

Místo plnění: Pardubice, ABC klub.

Náplň a rozsah kurzu): 17 vyučovacích hodin

Tématické okruhy:

1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
3. Mistr - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
4. Osobnost mistra, styl jednání a budování autority mistra
5. Práce ve skupině
6. Komunikační dovednosti mistra
7. Pracovní porady
8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi-trénink

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: Toyoda Koki Automotive Czech Republic, s.r.o.,

U Panasonic 273, Pardubice

(nyní JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.)

http://www.jtekt-pa.com

Místo plnění: Pardubice-Staré Hradiště

Termín realizace: 15.6-17.6.2005 a 2.3.2006

Náplň a rozsah kurzu : 4 x 9 vyučovacích hodin, 4 skupiny

Tématické okruhy:

1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
3. Mistr - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
4. Osobnost mistra, styl jednání a budování autority mistra
5. Týmová práce - leadership
6. Komunikační dovednosti mistra
7. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
8. Trénink

Vzdělávání vedoucích pracovníků

Objednatel: PRAMOS,, a.s. , Brněnská 577, Šitbořice, 691 76

www.pramos.cz

Místo plnění: Šitbořice ( u Hustopečí - Jižní Morava)

Termín realizace: 4.-5.2.2005

Náplň a rozsah kurzu): 16 vyučovacích hodin

Tématické okruhy:

1. Role odpovědných vedoucích
2. Motivace k výkonu
3. Komunikace
4. Týmová práce
5. Nástroje pro podporu týmové práce a komunikace
6. Pravidelné hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako moderní nástroj řízení lidských zdrojů
7. Trénink

Vzdělávání mistrů a vedoucích pracovníků první řídící linie

Objednatel: ARGO-HYTOS, a.s., Dělnická 1306, Vrchlabí, 543 15

http://www.argo-hytos.com

Místo plnění: Černý Důl, Penzion Gendorf

Termín realizace: 15.-16.10.2004

Náplň a rozsah kurzu : 2 x 9 vyučovacích hodin, 1 skupina

Tématické okruhy:

1. Charakter a požadavky současné doby a jejich vliv na řízení lidí
2. Stručný pohled na vývoj managementu a styly řízení
3. Vedoucí první řídící linie - postavení, úloha v řízení výroby a lidí
4. Osobnost vedoucího, styl jednání a budování autority vedoucího
5. Práce ve skupině
6. Komunikační dovednosti vedoucího
7. Pracovní porady
8. Nácvik vybraných dovedností mistra v jednání s lidmi
9. Trénink

Kontaktní informace Vám rádi poskytneme.