KOMPLEXNÍ PSYCHODIAGNOSTIKA:

ŘEŠÍTE ROZHODUJÍCÍ POZICI?

Mezi optimalizační metody při řešení manažerských pozic patří komplexní psychodiagnostika. Jedná se ve spojení s grafologií a dalšími projektivními technikami o velmi dobré nástroje jak vybrat vhodného kandidáta pro obsazení rozhodující pozice ve společnosti, firmě nebo organizaci. Podmínkou validity je však odbornost, zkušenost a talent psychologů a grafologů. Spolupracujeme jen s těmi nejlepšími.

ROZHODUJETE SE O DALŠÍ KARIÉŘE, DALŠÍM PRACOVNÍM UPLATNĚNÍ?

I v tomto případě můžete využít tyto služby. Poradíme Vám, kde nejlépe využít své zkušenosti, schopnosti a dovednosti.

ZAMĚŘENÍ PSYCHODIAGNOSTIKY:

Mentální schopnosti, výkonnost

• sociální praktická inteligence, intelektová kapacita
• rozpis důležitých funkcí, analýza a syntéza myšlení, kombinační schopnosti,
• pohotovost myšlení a popis myšlení vůbec ( flexibilita, rigidita, rácio)
• pracovní tempo, preference činnosti (dobrodružná či stabilní práce, plánovitá, skupinová nebo týmová)
• výkonnost s určením převahy - kvantity nebo kvality ( vztah k práci a postoj k činnosti)

Ostatní osobní charakteristiky

• působnost a jevová stránka, úroveň sociability, empatie
• zaměřenost na sebe nebo na okolí, temperament, ambice, ctižádost
• řídící a organizační schopnosti, předpokládaný styl vedení, vztah ke kolektivu, chování v kolektivu
• odolnost vúči zátěži a řešení konfliktů, volní vlastnosti, aktuální stav struktury osobnosti

Pokud jste se zatím neměli možnost s těmito technikami seznámit, rádi Vám tuto podporu nabídneme.