Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Plánování lidských zdrojů

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje.

Tento proces dává informace:

  1. o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců
  2. k rozhodnutí o potřebě a určení
  3. o počtu zaměstnanců organizace, ke splnění plánovaných úkolů, cílů, vize
  4. ke zvážení pokrytí této potřeby z vnitřních zdrojů
  5. ke stanovení potřeb vzdělávání, rozmísťování a budování flexibility zaměstnanců
  6. pro získávání a výběr nových zaměstnanců
  7. pro odměňování a motivaci zaměstnanců

Důležitým hlediskem plánování potřeby lidských zdrojů je také budování personálních rezerv a např. sledování věkové skladby pracovních týmů.