Cookies na stránkách PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost

Používáme cookies pro podporu interaktivních funkcí, jako je přihlašování a hlasování. Také dovolujeme našim důvěryhodným mediálním partnerům analyzovat využívání našich stránek. Mějte povoleny cookies, aby jste mohli využívat všechny možnosti našeho webu. Prohlížením našich stránek s povolenými cookies, souhlasíte s jejich použitím.

„Lidé jsou Váš největší kapitál.“ P. F. Drucker

profimen@profimen.cz, +420+420 495 512 582

Analýza pracovních pozic

Neméně důležitý nástroj řízení lidských zdrojů, který poskytuje podklady pro:

  1. popis pracovních funkcí
  2. zlepšování pracovních podmínek
  3. odstraňování negativních faktorů ovlivňujících výkon zaměstnance

Analýzu je třeba provést v okamžiku organizačních změn nebo změny předmětu činnosti firmy, společnosti nebo organizace.

Také v případě zavádění nových výrobních technologií, komunikačních technologií, kdy se změní kvalifikační požadavky na zaměstnance je třeba provést redesign popisů pracovních pozic a pracovních náplné.