OUTSOURSING SLUŽEB PERSONÁLNÍHO ÚTVARU
Malým a středním firmám, společnostem a organizacím, které nemají personální útvar ani personalistu, nabízíme poradenské služby dle potřeby.
Je zcela pochopitelné, že řada podnikatelských i nepodnikatelských subjektů, nedosáhne ekonomicky na vytvoření a existenci pracovní pozice personálního specialisty.
Pro správné a efekltivní fungování, každé firmy, společnosti a organizace, však procesy a činnosti v oblasti řízení lidských zdrojů nesmí chybět.
Jednou z možností, jak řešit tuto potřebu a systémový požadavek, je outsoursing služeb. Pro menší subjekty má ještě tu ekonomickou výhodu, že je možné využívat externí poradenské služby jen pro vyřešení potřeby, dočasně a tedy i efektivně. Dalším pozitivním přínosem je přístup poradenské společnosti, jako externího subjektu, který má přehled a řadu zkušeností i z jiných firem, společností a organizací. Není tedy „svázán” profesní slepotou.
Zaměřujeme se na outsoursing činností vyjma administrativní personalistiky, která je většinou řešena vlastními silami nebo dodavatelem účetních prací.
Práce, personální agentura, volná místa - PROFI-MEN, v. o. s.
Personální poradenství a služby
-
Výběr vedoucích a řídících pracovníků
-
Výběr specialistů všech profesí
-
Outsourcing služeb personálního útvaru
-
Personální audit
-
Organizační struktura
-
Audit efektivnosti systému řízení
-
Motivační analýza
-
Analýza pracovních pozic (redesign)
-
Systémy odměňování a motivace, benefity
-
Tvorba systémů pravidelného hodnocení zaměstnanců
-
Kariérní růst a adaptace
-
Plánování lidských zdrojů
-
Identifikace vzdělávacích potřeb
-
Zkvalitňování pracovních vztahů
-
Budování firemní kultury
-
Administrativní personalistika
-
360 ZV 360ZV
-
Outplacement
